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製造業で仕事をしていると上司の評価で給料が決まるとは!

公開日: : 最終更新日:2015/02/18 製造 工場で働く人の人間関係悩み

職場の人間関係の悩み解消

製造業で仕事をしていると、どうしても上司は男性ばかり。作業員の給料昇給やボーナスの査定まで、その直属の男性上司が決めている。

職種的に製造業はものづくりなだけあって、手先の器用さ仕事の速さ、確実さに加え欠勤、残業などでしか評価出来ないので評価を付ける上司も大変でしょう。

でも、それをいいことに上司と仲良くなると、良くみられ評価が良くなってることも事実。

ゴマすりして自分の評価をあげようとしているんでしょうね。残業や休日出勤が多くなり、居なくてもよい残業でさえも残っていたりと金目当ての残業とすぐわかる有様。そのうち仕事自体も真面目にやらなくなる。

それでも他の作業員よりも給料もボーナスも多く貰っているので、もう天狗状態。

皆、お金が欲しくて一生懸命働いているのに、上司にゴマすって給料が多いなんて、一生懸命働いてバカバカしくなっちゃう。

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